各班主任：

根据《437ccm必赢国际班主任工作考核办法》（校党发[2005]19号）和学校《关于开展2008―2009学年度第二学期班主任工作考核的通知》（校学发[2009]6号）文件精神，现就2008―2009学年度第二学期班主任考核工作有关事项通知如下：

   一、成立学院班主任工作考核领导小组

   组  长：闫祖书  陈玉林

   副组长：吴继东  

成  员：王  力  樵淑银  郭  超  李福云  毛连泽  王鹏宇  何永新  李方龙  聂万海

二、考核范围

    此次考核范围为2008―2009学年度第二学期在岗的所有班主任。

    三、考核内容

2008级学生班主任工作实绩重点考核其思想工作面对面、学业生涯规划指导及所负责班级学生集体晚自习等工作开展情况；2006、2007级学生班主任工作实绩重点考核其思想工作面对面、优良学风示范班建设等工作开展情况；2005级学生班主任工作实绩重点考核其所负责班级学生文明离校情况、考研情况、班级大学英语四级通过率及就业情况。   

毕业班班主任工作考核由班主任自评（10分）、院系评议（50分）、就业率（40分）和附加分（含加分和扣分）四部分构成；非毕业班班主任工作考核由班主任自评（10分）、学生民主评议（45分）、院系评议（45分）和附加分（含加分和扣分）四部分构成。

    四、考核程序及工作进程

（一）毕业班班主任工作考核程序及工作进程如下：

毕业班班主任的考核以班级学生文明离校和就业指导工作实绩（包括就业率与升学率）为主要依据，考核程序及工作进程如下：

1、班主任自评（6月8日－12日）。班主任对照工作考核内容，形成书面述职报告。

2、毕业班班主任的就业指导工作实绩以学校就业指导中心公布的初次就业率为准。

3、毕业班学生中出现酗酒、打架、摔酒瓶等影响学校正常秩序者，该班班主任考核等级直接定为不合格。

（二）非毕业班班主任工作考核程序及工作进程如下：

1、班主任自评（6月8日－12日）。班主任对照工作考核内容，形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。

2、学生民主评议（6月13日－29日）。学院组织各学生班开展学生民主评议及评议结果汇总工作，学生民主评议参与人数不得少于班级总人数的80％。学院将由辅导员指导团工委、学生会组织开展此项工作。   

3、院系评议（6月30日－7月3日）。学院班主任工作考核领导小组根据考核内容，以2008级班级晚自习出勤率、班级学生平均学分成绩、全国大学英语四六级考试通过率及补考（重修）人次等学风建设部分指标作为主要依据对班主任进行评议，并完成各项评议结果汇总、确定考核等级：优秀、良好、合格、不合格。班主任考核“优秀”等级比例不超过应考核人数的20%。   

班主任工作中出现以下情况之一者，考核结果直接定为不合格：学生民主评议得分低于27分者；不履行班主任工作职责，工作态度较差，班主任例会每学期累计缺席达1/4以上者；班主任工作不到位或因工作失误造成严重后果者。      

班主任工作考核不合格者，由学院党委书记、副书记与本人谈话，提出改正意见，并停发本学期班主任津贴，下学期不得再次聘任。   

五、工作要求

1. 班主任要高度重视考核工作，对本学期工作进行全面总结，并能在工作总结中结合工作实际提出进一步加强学生工作的建议和意见。

2.未完成思想工作面对面约谈任务者考核等级直接定为不合格。

3. 各位班主任务必于6月15日上午12：00前将班主任日志、面对面约谈记录表、《班主任自评表》(见附件1)等材料交学院学生工作办公室。2008级班主任还需上交学生学业生涯规划设计书（包括学生自查书）。

 

附件:

1、437ccm必赢国际08-09学年第二学期班主任自评表.doc

2、437ccm必赢国际学生民主评议班主任工作打分表.xls

3、437ccm必赢国际班主任工作考核结果汇总表.xls 

4、《437ccm必赢国际班主任工作考核办法》.doc（校党发[2005]19号）

 

二��九年六月八日