各学院（部）：

根据《437ccm必赢国际职称评审暂行实施办法》（校人事发〔2021〕410 号）文件精神要求，现将本学期教学能力考核和教学水平评价有关事宜通知如下：

一、评价方式网上评价。

二、评价类型及对象

（一）教学能力考核：

1. 预聘制教师（不含科研型）；

2. 思政教育及党务系列拟晋升讲师的教师；

3. 教学为主型、教学科研型助教拟晋升讲师的教师。

（二）教学水平评价：

拟晋升教授、副教授的教师。三、评价内容及合格标准包含教学设计和课堂授课两个部分，且均在 80 分以上，即为合格。

四、评价流程

评价流程及具体操作指南见附件 1。

五、进度安排

报名申请：2022 年 9 月 20 日——2022 年 10 月 13 日

资格审查：2022 年 10 月 14 日——2022 年 11 月 1 日

资料上传：2022 年 11 月 2 日——2022 年 11 月 30 日

专家评审：2022 年 12 月 8 日——2022 年 12 月 31 日

六、注意事项

1.教学水平评价和教学能力考核每学期开展一次，逾期不再另行补测。教师可根据课程安排和预计职称评审时间提前参加。 2.预聘期三年内及预聘期满两年内的教师，教学水平评价可

由教学能力考核代替，须合格以上。

3. 评价结束后，教师可自行登陆“赏课系统”查看个人成绩和专家建议。

4. 教学发展中心为申请教师提供教学诊断及教学能力提升培训服务，如有需要可与教学评估办公室联系。

联系人:弋顺超 电话:87080179

附件 1：评价流程及具体操作指南附件 2：教学设计模板（参考）

教学发展中心

2022 年 9 月 19 日