第一章  总则

第一条为进一步推进党支部工作的规范化、制度化、科学化建设，激发党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，根据校党委《党支部工作考核办法（试行）》（校党发〔2017〕98号）文件要求，结合学院实际，制定本办法。

第二条党支部工作考核对象为全院党支部，包括教职工党支部和学生党支部。

第三条  开展党支部工作考核遵循原则：

（一）以抓好党支部思想建设为根本，创新党支部活动方式，努力建设学习型、服务型、创新型党支部，充分发挥党支部在推动学院改革发展、服务师生、凝聚人心和促进和谐中的作用，为加快建设一流学院提供坚强的思想、政治和组织保障。

(二)党支部工作考核内容的制定和考核工作的实施坚持定性和定量相结合，日常管理与集中考核相结合，通过全方位的考核，切实把握党支部工作的实情。

(三)坚持把提升党支部工作的科学化水平、增强党支部活力、充分发挥党支部战斗堡垒作用作为考核工作的出发点和落脚点，通过考核不断提升党支部工作的整体水平。

第二章  考核内容及标准

第四条党支部工作考核内容包括班子建设、制度建设、党员队伍建设、工作业绩和群众反映五个方面，量化总分为100分。

第五条党支部工作考核重点为支部委员会是否健全有力、组织生活制度是否有效落实、党员先锋模范作用发挥和党支部战斗堡垒作用发挥是否充分、群众是否满意等，考核具体内容见《教职工党支部工作考核指标体系》（附件1）、《学生党支部工作考核指标体系》（附件2）。

第三章  考核组织与实施

第六条党支部工作考核在校党委领导下，由学院党委负责组织实施。

第七条  学院党委每年12月份组织一次党支部工作考核，考核由党支部自评、党员群众满意度测评和学院党委考核三个环节构成。

（一）党支部自评。党支部认真总结考核期内的工作情况，以党支部为单位召开党员大会，党支部书记汇报工作，全体党员对党支部工作和发挥作用情况进行评议。

（二）党员群众满意度测评。学院党委通过召开测评会的形式，组织党员、群众代表对党支部作用发挥情况进行满意度测评。

（三）学院党委考核。学院党委成立党支部考核组，考核组一般由党委委员组成，根据实际需要可扩大。考核组在查阅有关材料（党支部工作计划、措施、记录、规章制度等）、听取党支部工作总结报告和党员、群众意见的基础上，结合支部自评、党员群众满意度测评等情况，对党支部工作进行最终打分。

（四）考核结果存档。学院党委根据综合考核情况，将考核结果报党委组织部备案。

第四章  考核结果与奖惩

第八条党支部工作考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等级，考核总分90分及以上为优秀，75-89分为良好，60-74分为一般，59分及以下为较差。

第九条考核结果优秀的党支部作为申报校级及以上先进基层党组织的主要依据。考核结果一般和较差的党支部，学院党委将认真分析其存在的问题，采取有效措施，做好重点指导和帮扶，并采取切实有效的措施，按规定进行整改。

第十条党支部工作存在下列情形之一的直接定为“较差”：近两年党支部成员有重大违纪违法行为的；一年以上没有开展活动的；在党员群众满意度测评中满意率低于50%的。

第五章  考核工作要求

第十一条  考核工作坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本，坚持求真务实，充分发挥党支部的积极性、主动性，始终保持党支部工作的生机和活力。

第十二条  学院党委将完善监督机制，加强监督检查，确保考核结果客观公正。考核结果确定后，将及时向党支部反馈，肯定成绩，指出不足，并提出下一步工作要求。

第六章  附则

第十三条  本办法由党政综合办公室负责解释。

第十四条  本办法自发布之日起施行。

附件：1.教职工党支部工作考核指标体系

2.学生党支部工作考核指标体系